哪个川东小城掏出实实在在真金白银去招揽人才，硕士博士安家费最高能获得15万，部分企业岗位月薪开到2.5万元，正凭借实在待遇向全国英才伸出橄榄枝。

三大政策包释放诚意

在武胜县搞的启动仪式上，推出了三个针对性极为突出的人才政策包。其中精准引育政策包内，硕士能拿到8万的安家补助，博士能拿到15万的安家补助，还外加定额的每月生活补贴。就算是优秀教育人才，若符合条件，安家费最多能到50万元，这一数字在县级城市当中颇具竞争力。对于想创业的人才，同样能获得支持，最高3000万元的“人才贷”会和50万元的创业担保贷款同时配套。

重点产业政策包给予天然气这个主导产业专门服务，针对高端人才团队实施“一人一策”，依据所需支持定制相应方案，领军型创业团队若落地最高可获300万元启动资金，企业职工新考取相关职业资格证书可领取1000到2000元补贴以激励一线员工提升技能。

在平台跃升政策体系里，有个政策包是针对创新载体的，企业要是首次创立国家级或者省级的创新平台，还有重点实验室，那么拿下的补助金额分别是最高300万，以及200万的额度，首次被认定成国家级“专精特新”那些特别棒的小巨人企业也好，或者成功申报省级校院地协同创新立项事宜的项目，同样能够得到金额在10万乃至80万元之间不等，不同数额的奖励情况，并用于推动企业朝着高端方向发展。

七百余个岗位虚位以待

本次发布的岗位数量为一百二十九个，总共要招录七百余人，这些岗位覆盖了教育、医疗等传统领域，并且还延伸到了县属国企以及民营企业，汉初建工、嘉陵水利这类本地国企存在人才需求，食品、医药化工行业的多家大型民企也拿出了核心岗位，部分技术和管理岗位的月薪直接标注为二点五万元，在当地属于高薪水平。

当前招聘所设置的岗位紧密贴合武胜的产业发展趋向，天然气产业关联的技术岗位，还有食品医药行业的研发岗位所占比例并非不大，这表明当地正围绕主导产业进行补链以及强链的操作，企业参与的程度也极具高度，从国有企业直至民营企业，都期望通过此次活动获取符合适配要求的人才，进而实现为后续发展储备相应力量的目标。

人才总量突破七万六

武胜县委常委，组织部部长董竞，在现场吐露了一项数据，全县当下汇聚的各类人才总量已然达到7.6万名，此数字背后是持续不断的引进工作，近些年来累计引进急需紧缺专业人才184名，重点产业人才2200多名，对于一个存在人口流出压力较大情况的县域来讲，能够将人才总量稳住且持续予以增加，着实是花费了一番心思。

县里为拓宽引才渠道，聘请了一批担任“引才大使”的武胜籍在外知名乡友以及高校代表，靠乡情纽带去联络，使更多在外打拼的武胜人清晰家乡的变化与机会，这种颇具人情味且比单纯招聘更易建立长期联系的方式。

嘉陵英才卡解决后顾之忧

各行业专家以及高层次人才代表在活动现场被颁发了“嘉陵英才卡”，这张卡的含金量颇高，持有此卡之人能够享有子女入学、医疗保障等20项专项政策，其办事所走的乃是“一路绿灯”的通道。对于人才而言，能否留下来常常并非仅取决于工资，孩子上学、家人生病这类现实问题的解决状况好不好，才是其中的关键所在。

县里于安居保障方面亦是舍得进行投入，已然建成并投入使用了50套人才公寓，针对符合条件的人才给予最高达25平方米的奖补建筑面积。每年兑付的人才安家补助以及生活补贴超过300万元，这些款项切实被发放到个人之手，以使人才领略到真真正正得以体现尊重的真金白银。

创客集市搭建对接桥梁

从启动仪式告终往后，会展中心广场转变成为了充满热闹氛围的创客集市。与此同时，像县人社局、教科体局等诸多单位设置了政策咨询的点位，在此情形下，相关工作人员于特定现场为前来求职的人员开展有着个性特征的解读活动，致力于把关涉有文件当中的各条款清晰明了地讲明白。并且，企业的人力资源负责人径直坐在展位的后方之处，同前来求职的人员以面对面的方式交流岗位各项事宜、谈论薪资待遇等相关情况，这种方式所达成的效率远远高于在网络上投递简历的效率。

还专门在现场安排了“直播带岗”，使得没到场的求职者能够在线参与。县里优质的青创团队展示了他们的创新成果，非遗文化展区请来了竹丝画帘、剪纸工艺大师在现场进行演示。求职者在看工作之际还能够感受当地文化，人才对接与文化传播融合到了一起，氛围轻松了许多。

同城融圈提升发展空间

有一位求职者，他来自重庆，他讲，武胜的发展前景十分具备吸引力，其人才政策同样如此，他会慎重地思索来此地搞发展。这样一种心态上的转变，是跟武胜最近几年积极推进“同城融圈”战略存在关联的。交通状况是越来越便利起来，跟重庆以及成都的联系变得更为紧密，产业配套也正逐步跟上来，人才抵达之后是存在发展空间的，并非那种一眼就能看到尽头的毫无生机的死路。

县里正加紧打造全省人才工作先行区，当下已搭建起18个省级及以上创新创业平台。这些平台是产业升级的依靠，是人才施展本领的场地。有平台方可留人，有人才可回馈产业，此正向循环正逐步形成。本次“人才嘉年华”活动还将持续举办，县里也确切回应会持续改进人才发展环境，期望众多英才来武胜尝试尝试、闯荡闯荡。

针对县级城市给出2.5万月薪来招募人员这件事，你究竟认为是实实在在真的舍得投入资金呢，还是仅仅为了博取众人眼球？欢迎在评论区域留下自己的看法展开讨论。要是觉得这篇文章具备一定价值，请点赞并且进行转发，从而让更多的people意识到这个机会。